同一労働同一賃金について

2020年4月から大企業で施行。中小企業は2021年4月から施行です。

派遣社員の同一労働同一賃金は、規模関係ありません。

ポイントは、職務内容と人材活用の仕組みです。

職務内容とは、職種もそうです。

そして中核的業務は、何なのかを明確に区分すればよいです。